员工管理不再需要分散的文件和相互矛盾的细节。联系方式、私人数据和人事设置集中在一处，出错更少，请假和徽章的状态你随时都清楚。
- 工作数据与私人数据分开存放
- 员工与用户即时关联
- 剩余假期随时可见
- 用于门禁的 ID/PIN 徽章
- 层级与部门清晰
员工档案有条理，客户服务更到位
档案、请假和访问权限放在一处，错误和文书工作就会减少。团队基于同一份数据工作，客户得到的服务更稳定。
人事混乱更少，人员管理更可控
人事数据有条理，客户答复更快
内部数据有序，员工答复就快。客户能按时得到回复，有人休假时服务也不中断。好的人事软件最终也会改善客户体验。
- 响应更快、更一致
- 联系方式错误更少
- 有人缺席时服务照常运转
- 内部职责更清晰
- 服务给人更专业的感觉
人力资源流程分三步
从建立档案到管理假期和层级：三步建起一份可靠的员工档案库。
1. 创建
录入员工档案：工作联系方式、部门、职位和排班。只填必填字段，然后保存。
2. 关联
把员工与关联用户绑定，访问权限、职责和操作记录就能对上。设置 ID/PIN 徽章和打卡规则。
3. 管控
按权限管理私人数据，查看剩余假期，并让公司组织架构图里的层级保持清晰。
统一的员工档案
Zelo 把所有员工档案信息存放在一个受保护、结构化的数据库里。用于公司协作的公开数据和用于行政管理的敏感私人数据放在同一张卡片上，由细粒度的访问权限分隔，保护个人信息。
关联用户
在管理平台内，员工档案和活跃用户账户直接双向关联。这个设置让职责和工作区域的访问保持一致。关联消除了重复录入：系统里的每个操作都能追溯到对应的人。
考勤监控
考勤记录基于分配给每个人的 ID 徽章和唯一 PIN 码。Zelo 自动计算剩余假期，并按你设定的合同和排班统计工时。打卡数据直接流入分析模块，团队的可用状态始终保持最新。
公司层级
你通过指定员工之间的职位、部门和汇报关系来定义组织结构。Zelo 绘制公司组织架构图，一眼看清部门负责人和汇报线。同一套结构还能用于审批流程和跨部门分配工作量。
ERP 集成
员工数据与 CRM、工时、项目管理和会计模块保持同步。档案里存的时薪和年薪让你能准确计算项目利润率和固定成本。改一下员工状态，所有关联业务流程立即更新。
数据安全
专门的人事配置可以限制最关键字段的可见性。软件在人人可见的工作联系方式和仅授权角色可看的机密资料之间划清界限。对个人卡片的每次访问和修改都留下可核查的记录。
关于人力资源管理模块的
5 个问题
最常被问到的问题，直接回答。
在 Zelo 里，同一个人可以同时拥有两种身份。用户用来登录系统（用户名、密码和区域访问权限）。员工在员工区域存放工作数据和个人数据。把两者关联起来，访问权限和人事信息就能保持一致，避免数据重复、互相矛盾。
可以。员工卡片同时存放工作信息和私人信息。私人信息只对有相应权限的管理者或人事人员可见，机密性有保障，档案也保持完整。
可以。在员工的人事设置里，你可以录入用于考勤操作的徽章 ID 和 PIN，比如在专用设备上使用。这些信息就存在本人的卡片上，不用设置第二遍。
员工档案里有专门的剩余假期字段，由设了上限的假期类型自动算出。人事和管理者可以查看可用状态、提前规划，不用从多处来源手工拼凑。
支持。把职位、部门和上级填对，Zelo 就能展示层级和这个人在组织中的位置。对中小企业来说，职责、顶班安排和决策渠道一目了然。
与人力资源管理集成的工具
Zelo ERP 的全部集成工具。
许可费不按已安装模块、用户数或启用的工位数计算
